管是最低级的控制

——德中心理 马春娇

  法律的存在，对人们的权益是一种保护，对那些试图侵害别人利益的人是一种威慑。但其实大多数人并不是仅仅因为法律的约束而规范自己的行为，而是把自己的行为控制在道德允许的范围内。很多违背道德的事并不违反法律，但是却损害他人利益或者社会风气。能够以德来管理自己，更不用担心会违法。

  能够以德来治国，就不会因为一条街道警力不够，就立即会出事。

  法律的保障作用虽是硬性的，权威的，却是被动的，滞后的。等到法律出面的时候，往往事情已经发生了。

  道德和教育却是预见性的，防患于未然的。通过教育使人远离底线，学会自律，不依靠管，而是让人能达到自制。

  不能自制的人才需要管，但需要管的人往往又是管不住的。因为他的需要，往往已经到了界限另一端，他会想办法跨过去。此时，管并没有解决根本问题，就算看好了，也只能得到表面的安宁，因为内心的需要在召唤他，而他又没有其他的更好的方式去满足。

  想想你有没有在管某些人，也许父母的生活习惯令你操心，你需要时常提醒他们少吃油腻，按时吃药；也许孩子总是控制不住玩的时间，你不得不制定出赏罚的规矩，甚至要给他卡时间；也许你是一位领导，总要监督员工的状态，一会不见就有人偷懒。

  管人是很累的，很操心。靠直接的管理，是最低级的控制。能在意识层面达到自我管理，才是高级的管理。

每个人都会经历被低级管理的阶段，譬如一岁前基本的生活照料，一岁后扶着走路，追着喂饭。成功的管理，会在这个过程中逐步放手，培养自制能力，随着时间需要管的越来越少。失败的管理，占用管理人所有的经历，而被管理者却像个一岁的孩子，随时需要监护。

  好孩子、好员工、好爱人都不是管出来的。要想办法让他自我良性运转。