我们督导俱乐部天天这样讨论专业问题。昨天讨论的为什么喜欢和领导顶嘴？

一，遗传，父母的脾气也抗上，遗传加习得。

二，三我中的自我，也就是防御机制中，人际关系适应性需要提高，通常一个关系中总会有负面与正面感受，接纳承受负面的，会得到更多正面的。

三，从客体关系看，在幼年的养育关系中，父母有没有控制的问题，父母通过指挥说教批评来控制孩子，这种控制让自己幼年压抑，或者一直就不喜欢被说，就反抗，成年了每次被说都有负性移情和退行。感受回到了孩童时代的反抗体验。

四，科胡特说的，幼年父母在镜影和理想化榜样两个情感满足的时候有问题。所以自我的自恋水平不足，每次领导批评都诱发了自己的自尊受损感觉，所以引发抵触反感。

五，从主体间性理论看，经验组织模式的问题。因为幼年的养育环境造成了自己喜欢和“大人顶嘴”，也许成人了，还常常用婴儿的经验组织模式解决成人的问题。

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系统排列

在个体治疗中，这种情况也会发生。来访者顽固地按自己的模式行事（移情），结果激发了治疗师的行为模式，而治疗师的行为模式就是来访者的家人的模式，这种情况叫互补性反移情。

来访者在个体治疗和团体治疗中表现出的模式叫强迫性重复。其实，家庭系统排列中出现的附体现象也是强迫性重复。学过精神分析的人不会觉得奇怪，但外行人会觉得很神奇，再被某些人一解释就更神奇了。