我们非常清晰地知道，心理咨询真正产生功效的咨询者愿意怎么做，而不是咨询师教他怎么做，或者强迫他怎么做。所以今天即便他在骂我们，即便他有一些言语会让我们内心有一点觉得不公平，毕竟我们对他付出了很多的心力，30多次的咨询。而对于他来说，这个问题不仅仅是今天他做的一个选择，还有之前很多。我们看起来它就是一天天的在变化，一天天的在长大，所以我们在这个案例当中做过努力的咨询师都很清晰的知道，不管他在骂我们还是在表扬我们，今天我们看到他坚强的走出了这一步，我们团队内部都清楚，都特别高兴为他鼓掌。虽然这些掌声或者是我今天所说的东西，他都不一定听得到，我们都是只是想暗暗的自己庆贺一下，我们用这样一种自己内部的一种方式，想鼓励下我们自己。真是很不容易啊！当咨询者他明明做出了进步和努力的成功，但他还在指责我们的时候。至少他再问我的时候，我没办法回答。我应该说我不能把刚才说的内容告诉给他，也许等他过了一段时间以后，慢慢的会想清楚。或者慢慢的会收回他今天的这段文字，但是已经不重要了，因为当你选择做一个咨询师的时候，被误解或者是被不理解，或者是还有很多你意想不到的东西的发生，其实都是正常的。所以给这份工作不仅仅是一个技术，更多的是一种胸怀，当你那么热忱地去喜爱一个工作的时候，这些又算得了什么呢？所以今天只是讲讲一个态度和一个对问题的看法的一个角度而已，我想说的就是咨询师要有这样一个承担力，咨询师要做一个梯子或者说垫脚石。